Costco验厂重要问题点大集合
编辑：中国验厂网 来源：原创 日期: 2019-04-15 14:39:10
Costco验厂是Costco面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。它验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。
Costco验厂重要问题点：
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保I人的休息时间，每周至少休息天，每周工作不可以超过60个小时。
3、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准�？腿艘话慊岵榭醋罱�3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
4、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
5、歧视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
6、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
7、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的�？�、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
8、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境�；ご胧┘跋喙氐男砜芍ぜ�。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
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